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在领导推导板的项目中,我们认为,通过教导每个人如何解锁和释放其最高潜力,我们通过教导和释放其最高潜力来最大限度地提高对世界的影响。我们相信以人为本的领导,并从事我们的人民不仅提供更好的业务成果,还会使我们的工作场所能够快乐和满足的地方。领导力在家庭和工作中始于每个人和每个人。

美国工作场所的现状是对大多数人的不足之处。根据Gallup的状态全球劳动力报告¶,69%的人脱离,它导致失去$ 450 - 5500亿美元。这主要是由于领导差和普遍的“老学校的领导战略,即产生低信任,高恐惧环境。

此外,大多数领导力发展计划未能提供结果;通常由于缺乏心态教练。组织每年花费3560亿美元的领导培训,仅25%是有效的哈佛商业评论¶。这些领导计划无效的原因是因为他们未能解决领导者的心态策略¶

领导Launchpad项目是关于通过专注于领导力思路策略来创建高性能团队。我们努力激励参与者在专业和个人中成为高影响者领导者。这是通过解构过期的领导和思维策略,并赋予高影响力战略的参与者来完成。我们将建立更强大,更可持续的心态和领导战略,使参与者能够最大限度地提高他们的个人和公司的增长率,以便他们可以在所有领导地区实现他们的最高潜力。

在2021年,我们将提供领导推广推广投资项目,既是为个人的公开发行,也可以在寻求将其结果取得下一级别的公司。看看我们出去http://www.elitehighperformance.com/leadership.,订阅领导推出ProjectPodcast‖,并加入我们的使命改变领导游戏永远的播放方式。

参考:
1https://www.gallup.com/workplace/238079/state-global-workplace-2017.aspx.
2https://www.glassdoor.com/employers/blog/the-cost-of-a-disengage-employee/
3.https://hbr.org/2020/01/to-be-a-great-leader-you-need-the-right-mindset.
4.https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/s1048984318308385.
5.https://podcasts.apple.com/ca/podcast/the-leadership-launchpad-project/id1530978841

关于作者

Rob Kalwarowsky Launchpad项目Rob Kalwarowsky.在矿业,石油管道和重型工业咨询中,近10年才花了近10年作为可靠性工程师和资产经理。那时候,由于领导力的领导力,他已经看到并经历了脱离,挫折和心理健康问题。自从学习以人为本的领导,抢劫一直是在全球范围内传播该信息的使命。Rob设想一个幸福和参与在工作场所司空见惯的世界。在开始他的职业生涯之前,Rob毕业于Massachusetts理工学院(麻省理工学院),并在管理层中的机械工程学士学位,在管理层中,是NCAA水球的3次学术全美,并在U18上播放加拿大国家水球队。

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